O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região (STIQUIFAR) informou que avançou nas negociações com a Mosaic P&K em busca de alternativas para preservar os postos de trabalho diante do atual cenário enfrentado pela empresa.

De acordo com o sindicato, uma reunião realizada no dia 14 de julho discutiu a possibilidade de adoção da Bolsa de Qualificação Profissional (CODEFAT), mecanismo que prevê a manutenção dos empregos durante um período de qualificação profissional, com complementação salarial pela empresa, conforme estabelece a legislação.

Segundo o STIQUIFAR, a proposta ainda está em fase de negociação e somente poderá ser implementada após a formalização de um acordo coletivo entre as partes e a aprovação dos trabalhadores em Assembleia Geral.

O sindicato informou ainda que já acompanha a aplicação desse modelo em outras empresas do setor sucroenergético e considera a iniciativa uma alternativa para reduzir impactos sobre os trabalhadores enquanto as negociações seguem em andamento.

Uma nova reunião entre representantes da empresa e do sindicato está prevista para a próxima semana. Até o momento, não há definição sobre a adoção da proposta.

O STIQUIFAR afirmou que continuará acompanhando as negociações e defendendo os interesses da categoria durante todo o processo.