O Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Triângulo Mineiro (HC-UFTM), em Uberaba, recebeu 111 novos empregados para integrar as equipes médicas, assistenciais e administrativas da instituição. Os profissionais participaram de atividades de integração nos dias 14 e 15 de outubro de 2026.
As contratações fazem parte do processo de recomposição da força de trabalho do hospital, que integra a rede HU Brasil, e também estão relacionadas ao início das atividades de novos serviços hospitalares.
Entre os 111 novos empregados estão 40 técnicos em enfermagem, 20 fisioterapeutas e 16 enfermeiros.
O grupo também inclui médicos de diferentes especialidades, terapeutas ocupacionais, psicólogos, fonoaudiólogos e outros profissionais.
Um dos destaques é a chegada de médicos especialistas em Medicina de Emergência, especialidade que, segundo a instituição, ainda não integrava o quadro de profissionais do HC-UFTM.
A ampliação das equipes busca contribuir para a organização dos atendimentos e a distribuição das atividades entre os diferentes setores do hospital.
Parte das contratações também está relacionada ao início das atividades do Centro Obstétrico e da Unidade de Saúde da Mulher.
A estrutura, que passou por reforma e ampliação, foi oficialmente entregue em 29 de setembro de 2026.
Com 39 leitos, a unidade reúne espaços destinados à assistência ginecológica, obstétrica e neonatal.
Entre os ambientes estão salas de pré-parto, parto e pós-parto, centro cirúrgico obstétrico e áreas de internação.
A incorporação dos novos profissionais integra a organização das equipes necessárias ao funcionamento desses serviços.
Durante a programação de integração, a diretora de Gestão de Pessoas da HU Brasil, Luciana Gouveia Viana, destacou a importância da incorporação dos profissionais para a assistência hospitalar.
Segundo ela, o reforço das equipes é especialmente relevante para as áreas de saúde da mulher, urgência e emergência e cuidado ao paciente crítico.
A diretora também ressaltou a necessidade de organizar os processos assistenciais de forma que tenham “o usuário no centro das decisões”.
O gerente administrativo do HC-UFTM, Rodrigo Molina, abordou a importância da recomposição do quadro de pessoal para melhorar a distribuição das atividades e reduzir a sobrecarga de trabalho entre as equipes.
De acordo com o gerente, a ampliação do número de profissionais atende a necessidades de pessoal identificadas pela instituição.
A programação de integração dos 111 trabalhadores ocorreu nos dias 14 e 15 de outubro e contou com a participação de gestores do hospital.
A diretora de Gestão de Pessoas da HU Brasil, Luciana Gouveia Viana, também participou das atividades e ministrou uma palestra aos profissionais recém-contratados.
A iniciativa marcou a chegada dos novos empregados às equipes responsáveis pelas atividades administrativas e assistenciais da instituição.
O Hospital de Clínicas da UFTM faz parte da rede HU Brasil desde janeiro de 2013.
A estatal foi criada pela Lei nº 12.550/2011, vinculada ao Ministério da Educação (MEC), com o nome oficial de Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh).
Em 2026, passou a utilizar o nome HU Brasil como parte de um reposicionamento institucional.
Segundo a instituição, a rede é responsável pela administração de 45 hospitais universitários federais em 25 unidades da federação, apoiando atividades de assistência à saúde, pesquisa e inovação.
Fonte: Unidade de Comunicação Regional 19 — Hospital de Clínicas da UFTM / HU Brasil.