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UBERLÂNDIA CRIA MAIS DE 3,2 MIL EMPREGOS EM 2026, MAS SALDO DOS ÚLTIMOS 12 MESES NÃO CHEGA A MIL VAGAS

Dados do Caged apontam 611 novos postos de trabalho em setembro e mostram que, apesar do crescimento no ano, a geração líquida de empregos permanece mais moderada no acumulado de 12 meses.

Redação
Por: Redação
06/11/2026 às 07h52
UBERLÂNDIA CRIA MAIS DE 3,2 MIL EMPREGOS EM 2026, MAS SALDO DOS ÚLTIMOS 12 MESES NÃO CHEGA A MIL VAGAS
Divulgação

Uberlândia registrou saldo positivo de 611 empregos com carteira assinada em setembro de 2026, resultado de 12.109 admissões e 11.498 desligamentos. Com esse desempenho, o município acumulou 3.297 novos postos formais entre janeiro e setembro, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego.

Apesar do crescimento no acumulado do ano, o resultado dos últimos 12 meses revela um cenário diferente. Entre outubro de 2025 e setembro de 2026, Uberlândia contabilizou 144.564 contratações e 143.588 desligamentos, o que representa saldo de apenas 976 empregos formais.

Os números mostram que o mercado de trabalho da cidade continua gerando oportunidades, mas também enfrenta uma elevada movimentação de trabalhadores entre admissões e demissões. A diferença entre os dois indicadores ocorre porque eles consideram períodos distintos.

SERVIÇOS CONCENTRAM A MAIOR PARTE DAS NOVAS VAGAS

O setor de serviços liderou a geração de empregos em setembro, com saldo positivo de 364 postos de trabalho. O comércio apareceu na segunda posição, com 172 vagas, seguido pela indústria, com 63, e pela construção civil, com 16.

O resultado reforça a participação das atividades de serviços na economia de Uberlândia, que concentra empresas dos segmentos de logística, comércio, saúde, educação, tecnologia e atendimento empresarial.

No estoque total de empregos formais, o setor de serviços também aparece na liderança, com 123.395 trabalhadores registrados.

O comércio reúne 51.873 vínculos ativos, enquanto a indústria contabiliza 34.215. A construção civil possui 17.314 trabalhadores formais, e a agropecuária registra 7.168.

CIDADE SE APROXIMA DE 234 MIL EMPREGOS FORMAIS

Ao final de setembro, Uberlândia contabilizava 233.965 vínculos empregatícios com carteira assinada.

O estoque representa o número de empregos formais registrados no município e permite acompanhar a dimensão do mercado de trabalho local.

Entretanto, o saldo positivo não significa que todos os trabalhadores estejam encontrando oportunidades com facilidade. Os dados do Caged registram movimentações de empregos formais e não medem diretamente a taxa de desemprego da população.

O volume de mais de 12 mil admissões e 11 mil desligamentos em apenas um mês também evidencia a rotatividade existente no mercado de trabalho.

RESULTADO DOS ÚLTIMOS 12 MESES CHAMA A ATENÇÃO

A comparação entre os indicadores apresenta uma diferença significativa.

Enquanto os nove primeiros meses de 2026 acumularam 3.297 novos empregos, o período de outubro de 2025 a setembro de 2026 registrou saldo de 976 vagas.

Isso indica que os resultados negativos de determinados meses anteriores influenciaram o desempenho do intervalo de 12 meses.

Para avaliar a tendência do mercado de trabalho, é necessário acompanhar a evolução mensal das contratações e dos desligamentos, além do comportamento dos diferentes setores econômicos.

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL É ALTERNATIVA PARA QUEM BUSCA EMPREGO

A Prefeitura de Uberlândia mantém serviços voltados à intermediação de mão de obra e à qualificação profissional.

Entre as iniciativas estão os cursos oferecidos pelos Centros Profissionalizantes e o atendimento do Sistema Nacional de Emprego (Sine), que auxilia trabalhadores na busca por oportunidades.

O Sine também realiza atendimentos itinerantes em unidades dos Centros de Referência de Assistência Social (Cras), ampliando o acesso da população aos serviços.

Com a aproximação do encerramento de 2026, os próximos levantamentos do Caged serão importantes para verificar se o município conseguirá manter o saldo positivo de empregos e ampliar o ritmo de geração de vagas.

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