A Prefeitura de Uberaba apresentou uma proposta de valorização salarial para profissionais administrativos e operacionais da rede municipal de ensino, prevendo um aumento progressivo que pode chegar a 25 por cento sobre os salários atuais ao longo dos próximos anos.

A proposta foi consolidada pela Secretaria Municipal de Educação (Semed) e apresentada à categoria durante reunião realizada na Prefeitura. O encontro contou com a participação da equipe da pasta, da Chefia de Gabinete e da presidente da Comissão de Educação da Câmara Municipal, vereadora Rochelle Bazaga.

De acordo com a administração municipal, o plano é resultado de um processo de diálogo iniciado em junho de 2025, quando foi criada uma comissão específica para discutir as demandas da categoria. Desde então, foram realizadas seis reuniões mensais consecutivas envolvendo representantes da Secretaria de Educação, da Secretaria de Administração, da Comissão de Gestão Eficiente e da Chefia de Gabinete.

O pacote apresentado prevê 10 por cento de ganho real somado ao reajuste inflacionário ainda neste ano, seguido por reajustes anuais com acréscimo de 5 por cento de valorização pelos próximos três anos. A proposta também inclui medidas como desachatamento das tabelas salariais, equiparação a outros agentes da administração municipal, fornecimento contínuo de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e possibilidade de revezamento e horários diferenciados durante os recessos escolares.

Segundo a Prefeitura, a medida contempla diretamente 1.086 profissionais da rede municipal, sendo 635 assistentes de serviços públicos, 368 oficiais de gestão educacional e 83 agentes de gestão educacional, que atuam em escolas e Centros Municipais de Educação Infantil (Cemeis).

A secretária municipal de Educação, Juliana Petek, afirmou que a proposta busca reconhecer a importância dos servidores que atuam na estrutura administrativa e operacional das unidades escolares. Segundo ela, esses profissionais são fundamentais para o funcionamento cotidiano das escolas e para a organização do ambiente educacional.

O plano de valorização ainda deverá seguir os trâmites administrativos necessários para implementação, conforme os procedimentos da gestão municipal.