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Prefeitura de Araguari firma parceria para capacitar servidores e aposta em políticas de diversidade

Encontro entre Secretaria de Desenvolvimento Social e SUPIR prevê formação sobre direitos humanos, relações étnico raciais e atendimento à população LGBTQIAPN+

11/02/2026 às 14h50
Por: Redação
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Prefeitura de Araguari firma parceria para capacitar servidores e aposta em políticas de diversidade

A Prefeitura de Araguari anunciou uma nova iniciativa voltada ao fortalecimento das políticas públicas de inclusão social no município. Em reunião realizada na manhã de segunda feira, 9 de fevereiro, a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social alinhou uma parceria institucional com a Superintendência de Promoção da Igualdade Racial, Direitos Humanos e Inclusão Social, a SUPIR, com foco direto na qualificação do atendimento oferecido à população.

 

O encontro contou com a presença da secretária municipal de Desenvolvimento Social, Eunice Mendes, do superintendente da SUPIR, Marco Túlio Nascimento, além de técnicas de apoio à gestão, assistentes sociais e profissionais da área pedagógica que atuam na rede socioassistencial da cidade. A proposta central foi estruturar ações conjuntas que ampliem o alcance das políticas de diversidade e promovam maior preparo técnico dos servidores públicos.

 

Como resultado do diálogo, foi firmada uma parceria para a realização de uma capacitação formativa direcionada a técnicos e coordenadores da rede socioassistencial, bem como aos profissionais da própria secretaria. A formação abordará temas ligados às relações étnico raciais, direitos humanos e direitos da população LGBTQIAPN+, priorizando o respeito às especificidades dos usuários dos serviços públicos.

 

A capacitação será conduzida pela SUPIR e tem como meta oferecer ferramentas práticas para um atendimento mais humanizado, ético e inclusivo. A previsão é que o curso ocorra nos dias 17 e 18 de março, consolidando uma agenda institucional voltada à promoção da igualdade e ao fortalecimento da assistência social no município.

 

Com a iniciativa, a administração municipal sinaliza investimento na qualificação interna e reforça o discurso de compromisso com a diversidade e com a ampliação de direitos dentro da estrutura pública.

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